カンタン登録

【期間限定:2026年7月1日~2026年9月30日】★就業応援キャンペーン開催決定!

期間限定キャンペーン

2026年 採用促進・定着支援キャンペーン

最大 14,000円分 プレゼント

期間限定:2026年7月1日~2026年9月30日

特典内容

ステップごとに特典を受け取れます

STEP 1

職場見学の完了

クオペイ 2,000円分

STEP 2

お仕事スタート

クオペイ 2,000円分

STEP 3

1ヶ月の勤務継続

現金 10,000円

キャンペーン概要・対象となる方

まずは対象条件をご確認ください

実施期間

2026年7月1日~2026年9月30日

※期間限定のため、終了後の受付はできません。

対象者

  • ご登録いただいているすべての方(新規登録・既存登録どちらも対象)
  • 過去に当社のキャンペーンを受けられた方も、今回新たに対象となります。

対象となるお仕事の条件

以下の4つの条件をすべて満たす長期・社会保険加入対象のお仕事が対象です。

  1. 週20時間以上の勤務
  2. 月額賃金88,000円以上
  3. 2ヶ月を超える雇用の見込みがあること
  4. 学生ではないこと

特典をもらうための大切なルール

スムーズに受け取っていただくため、事前にご確認ください

スタート特典(クオペイ2,000円分)のルール

  • お仕事スタート後、累計5日間「欠勤・遅刻・早退なし」で勤務された後に付与されます。
  • 土日祝やシフト休みは、5日間のカウントには含まれません。
  • 遅刻・早退・有給取得日があった場合は、その日はカウント対象外(欠勤扱い)となります。
例: 水曜スタート・土日休みの場合
水・木・金・月・火 の5日間連続勤務で条件達成

1ヶ月継続特典(現金10,000円)のルール

  • スタート日を起点として、1ヶ月以内の期間が対象です。
  • 所定勤務日のうち8割以上の出勤が必要です。
    例:所定20日の場合 → 16日以上の出勤で達成
  • 無断欠勤・無断遅刻・無断早退が1回でもある場合は対象外となります。
  • 有給取得日および事前連絡済みの遅刻・早退は、出勤日としてカウントされません。

よくある質問

スマホでも見やすい開閉式FAQです

見学をした後、自分の希望に合わなくてスタートしなかったらクオペイはもらえませんか?
スタートに至らなくても、見学終了後にクオペイ2,000円分を付与いたします。まずはお気軽に見学へ行ってみてください。
体調不良で有給を使って休んだ日は、1ヶ月継続の「8割出勤」の計算に含まれますか?
有給取得日は「出勤した日」としては扱われません。所定勤務日のお休みとしてカウントされるため、有給を除いた実際の出勤日数が8割を超えている必要があります。
以前のキャンペーンに参加したことがありますが、今回は対象外ですか?
いいえ、今回のキャンペーンは過去のものとは別のキャンペーンです。条件を満たすお仕事であれば、どなたでも新しく対象になります。※当該キャンペーンは期間中1回のみです

お申し込み・お問い合わせ

キャンペーンの詳細や、対象となるお仕事について知りたい方は、
お気軽に担当コーディネーターまで「キャンペーンについて聞きたい」とお問い合わせください。

みなさまからのご応募・ご連絡を心よりお待ちしております。

 
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