職業紹介の仕組み
職業紹介とは？
仕事を探している求職者と人材を求める求人者との間に雇用関係の成立を斡旋することをいいます。
A・サポートが行う職業紹介は職業紹介に関し手数料又は報酬を受けて行う有料職業紹介事業にあたります。
港湾運送業務、建設業務については有料により職業紹介を行うことが禁止されています。
日々紹介とは？
求人申込を受けた求人企業様とA・サポートに求職申込をしていただいた短期就業希望の求職者の方の雇用関係を斡旋するシステムです。
短期派遣が原則禁止となったため、短期就業を希望する方の受け皿となっています。
職業紹介のポイント
- 企業様のニーズにあったスキルや経験のある人材を採用可能です。
- 広告費や採用費等の経費削減となります。
- 必要な時に1日から人材を提供することが出来ます。（日々紹介）
- 各種書類作成の代行や給与掲載の代行をすることができます。
- 労働者と雇用関係は企業様とになります。
- 社会保険、労働保険等の各種保険は企業様の負担となります。
- 労働者への給与の支払も企業様となります。
人材の活用例
状況に応じて人材を派遣利用することで、効率よく成果を上げることが出来ます。
ここでは目的・メリット別で項目を分け事例を紹介します。
社員の採用にかかるまでの経費削減
▶︎事務職の正社員の募集を求人広告にだしたところ多数の応募者からの履歴書が届いた。
書類選考と面接に時間とコストがかかりすぎてしまった。
▼豊富な求職者の中から必要なスキルを持つ優秀な人材を絞り込み紹介を致しました。
効率的な人選を行うことができ無駄な時間とコストを省くことが出来ました。
3日間のイベントの人材の手配【日々紹介】
▶︎創立10周年記念して3日間のイベントをする予定です。
たった3日間の為の人員確保のために求人広告費をかけたくありません。
日雇い派遣が原則禁止となった今どうすれば？
▼3日間だけの人員を紹介いたしました。
日雇い派遣とは違い直接雇用となるので給与を直接支払わなくてはなりませんが、派遣と同じように仕事の指示を直接する事も出来て助かりました。
今後も31日未満の仕事の場合には日々紹介を利用したいと思います。
